Bireysel Emeklilik Sistemi BES nedir zorunlu mu? Avantajları Dezavantajları Nelerdir

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) 2017 ile beraber hepimizin hayatına girecek. Yani 45 yaş altı ücret karşılığı çalışanların, işverenleri aracılığıyla otomatik olarak bir emeklilik planına dahil olacak.
Burada amaç tasarruf ve çalışanın cinsiyet farkı ayırt edilmeden maaş bodrosundaki rakama göre zorunlu kesinti yapılacak. BES'te mevcut çalışan sayısı 4 milyon bu sayının otomatik katılanlarla beraber 14 milyona çıkması bekleniyor. Ayrıca uzmanlar kısa vade için kesinlikle önermiyor

ZORUNLU AMA VAZGEÇEBİLİRSİNİZ
Adı zorunlu bireysel emeklilik olarak biliniyor ancak 2 ay içerisinde vazgeçebiliyorsunuz. Bunun için 2 aylık bir zamanınız var. Cayma halinde, ödenen katkı payları, varsa hesabında bulunan yatırım gelirleri ile birlikte 10 iş günü içinde çalışana iade edilecek BES Şirketi, cayma süresince ödenen katkı paylarının değer kaybetmemesini sağlayacak şekilde fon yönetiminden sorumlu olacak.
UYMAYAN İŞVERENE PARA CEZASI
Zorunluluğun önemi çalışanlardan çok işverenler için geçerli. 6740 sayılı kanunla kanun Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı, TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek, yasalaştı. Bu yasaya göre tüm işverenler işçisini BES sisteminden değerlendirmek ve yasal yükümlülükleri uygulamak zorunda. BES uygulamasına karşı harekete geçmeyen işverenler ise Çalışma ve Sosyal Bakanlığı tarafından denetlenecek ve aksi bir durum olması halinde para cezası verilecek
EMEKLİLİK SİSTEMİNE NASIL DAHİL OLACAKSINIZ?
Burada çalışana düşen pek bir görev yok. İşveren, tarafından çalışanlar Hazine Müsteşarlığınca uygun görülen bir BES şirketinin sunacağı emeklilik planına dahil edebilecek. Sistem otomatik olarak işlemeye devam edecek
BES NEDEN İYİ, NEDEN KÖTÜ?
Avantajları
• BES sistemi birikim yapmanıza yardımcı olur.
• Birikimleriniz %25 devlet katkı payı ile desteklenir, yani yapmış olduğunuz her katkı payı için %25 devlet katkısı elde edersiniz, devlet katkısı limiti aylık brüt asgari ücretinin %25’i kadardır.
• Bireysel emeklilik sistemi fonunuzu ve şirketinizi değiştirme hakkınız bulunur, herhangi bir ücret ödemeden başka bir şirkete geçiş yapabilirsiniz. Ayrıca fonlarınızı istediğiniz zaman kontrol edebilir, fon yönetimini kontrol edebilirsiniz. • BES ödemelerinizi bütçeniz doğrultusunda azaltabilir dilerseniz, bütçenizin yetmemesi durumunda dondurabilirsiniz.
• Bireysel emeklilik sistemi fonları vergiden de muaftır.
• BES sistemi özellikle para biriktirmekte zorlananlar için oldukça avantajlı olacaktır. Çünkü; böylece hem birikim yaparsınız hem de %25 devlet katkısı payını değerlendirmiş olursunuz.
Dezavantajları
• Bireysel emeklilik sisteminden 10 yılı doldurmadan çıkmanız durumunda devlet ciddi miktarda kesinti yapar. Zor durumda kalmamanız durumunda çıkmamalısınız
• Fonların iyi yönetilmemesi durumunda istediğiniz oranda gelir elde edemeyebilirsiniz.
• BES şirketleri yönetim kesintileri yapar. Bu kesintilerin oranı genellikle %8-10 aralığında yer alır.